人材育成・組織マネジメント– category –

会社の節目を祝う周年記念パーティー。社員の頑張りをねぎらったり取引先に感謝を伝えたりと大切なイベントです。 しかし、こんな悩みはありませんか？ 何から準備すればいいのかわからない 当日の進行がスムーズにいくか不安 取引先や社員が楽しめる内容...

社内報での新入社員紹介、毎年同じような内容になっていませんか？ 自己紹介でただ名前や部署を伝えるだけでは、新入社員の魅力は十分に伝わりませんし、社員同士のコミュニケーションを活発にする機会を逃してしまいます。 せっかくの新入社員紹介、流れ...

入社したばかりで 自己紹介ってどう書けばいいの？ 他の人とかぶらずに印象に残る自己紹介を書きたい・・・！ と悩んでいませんか？ ありきたりなフォーマットで書いてしまうと、読む側にもあまり印象が残らず、せっかくのチャンスがもったいないですよね...

業務の効率化が求められる今、ITリテラシーはビジネスパーソンにとって欠かせないスキルになっています。デジタル化が加速した現在、リモートワークやクラウドツールの利用が当たり前になり、社員一人が扱うツールの平均数は12個にも上ると言われています...

かつては、業績が伸び悩む社員がいても上司や同僚が日常の業務の中でアドバイスをしたり、直接サポートすることで成長を促すことができました。 しかし、業務の多様化や人手不足、リモートワークの普及により、社員一人ひとりの業務状況を細かく把握するの...

近年、アサーティブ・コミュニケーションが多くの企業で注目を集めています。このスキルがあれば、自分の考えをしっかり伝えつつ、相手の意見もきちんと受け止め、前向きな話し合いができるようになります。 特に、多様な価値観が共存する現代の職場では、...

「どうして社員が成長しないんだろう？」「頑張って育ててもすぐ辞めてしまう…」そんな悩みを抱えていませんか？実は、人材育成は思った以上に奥が深く、ただ研修を実施するだけではうまくいかないことも多いです。 この記事では、社員が自信を持って成長...