福利厚生サービスの比較・選び方– category –

福利厚生費とは、従業員が働きやすくなるように、会社が負担する経費のことです。この費用は、健康や生活を支えるために使われ、従業員の満足度を向上させる重要な役割を果たします。しかし、運用方法を誤ると「従業員に十分に響いていない」「本来得られ...

従業員を満足させられているかわからない・・・ 福利厚生を導入したいけど、何から始めたらいいのかわからない・・・ そんな疑問を感じたことはありませんか？ 今、給与だけでなく福利厚生の充実度を重視する求職者が増えています。新卒・中途採用でも、ど...

かつて、企業の福利厚生といえば 「自社で保養施設を持つのが当たり前」 でした。従業員やその家族が利用できる施設を所有し、休暇やリフレッシュの場を提供することが、多くの企業のスタンダードだったのです。 しかし、施設の維持管理コストの増加や、働...

「ハコモノ」と呼ばれる福利厚生施設は、かつて多くの企業にとって魅力的な従業員向けの特典でした。しかし、時代の変化とともに、従業員のニーズや価値観が多様化する中、従来型の福利厚生施設は減少傾向にあります。 では、現代において福利厚生施設を有...

「健康経営に興味はあるけれど、導入の効果が見えるのか不安…」そんなお悩みはありませんか？ 従業員の健康を守るだけでなく、企業イメージの向上や医療費削減、離職率の低下といった多くのメリットをもたらす健康経営は、企業成長に欠かせない重要な戦略...

「女性社員が安心して長く働ける職場を作りたいけれど、どんな福利厚生が本当に必要なのか？」と悩んでいませんか？家賃補助や健康サポート、育児休暇など、女性社員のニーズに応える福利厚生は、会社のイメージアップや優秀な人材の定着にもつながります...

現在ホワイト企業は働き方改革の影響もあってますます注目されています。 そのため「ホワイト企業を目指して働きやすい環境を作りたい」と考える企業担当者の方も多いでしょう。 ホワイト企業には様々な要素がありますが、なかでも福利厚生の充実には注力...

ポイントを利用して福利厚生を選択する「カフェテリアプラン」。 従業員が自由に福利厚生メニューを選択できるこの制度は、多様化する働き方やライフスタイルに対応する新しい福利厚生として注目を集めています。 この記事では、カフェテリアプランの特徴...

近年、働き方の多様化や人材確保の競争が激しくなる中で、「福利厚生が充実している会社に入りたい」「福利厚生で社員の定着率を高めたい」といったニーズが高まっています。とはいえ、「そもそも福利厚生って何？」と気になる人も多いのではないでしょう...