職場環境・社内コミュニケーション– category –

これまでは、対面でのやり取りが中心だったため、職場では休憩時間や合間に「ちょっといいですか？」と声をかけたり、「最近○○にいってきて...」などといった何気ない会話が飛び交ったりする場面が日常的にありました。 しかし、リモートワークやオンライ...

これまでは、多くの職場では対面での会議が主流でした。オフィスに集まって直接話し合うことが当たり前で、リモートワークは一部の企業や特定の職種に限られていました。 しかし、リモートワークの普及により、Web会議が日常業務の中心になり、長時間の会...

職場の雰囲気は、単なる「ムード」ではありません。社員一人ひとりのやる気を左右し、仕事の生産性や、会社全体の成長を支えるのが職場の雰囲気なのです。笑顔があふれる職場では、自然と会話が増え、仕事もスムーズに進みます。しかし、雰囲気が悪いと、...

かつて「出社するのが当たり前」だった働き方が、今、劇的に変わろうとしています。 リモートワークが普及したものの、「雑談が減った」「チームの一体感が薄れた」といった課題を感じる企業も少なくありません。 そんな中、メタバースを活用したバーチャ...

優秀なチームを作りたい、働きやすい職場環境を整えたい。 そんな思いを持つ方に、ぜひ知っていただきたいのが「心理的安全性」という考え方です。1999年にハーバード大学のエイミー・エドモンドソン教授が提唱し、2015年にGoogleの調査プロジェクト「アリ...

近年、多くの企業で業務のデジタル化やリモートワークが進んでいます。しかし、それに伴い、こんな悩みを感じていませんか？ 社内の情報がバラバラで、必要な資料を探すのに時間がかかる… リモートワークになってから、チームの連携がスムーズにいかない… ...

「働きやすい職場」って、結局どんな環境のことを言うのでしょうか？ 毎日ストレスなく働ける場所？ それとも、福利厚生が充実している会社？ 実は、多くの企業が「うちは働きやすい職場だ」と思っていても、社員の本音は違うことが少なくありません。 例...

近年、ビジネスシーンで「ウェルネス」という言葉がよく使われるようになりました。ウェルネスは、単に病気かどうかだけで健康を考えるのではなく、よりいきいきとした人生を目指す積極的な生き方を表す言葉として使用されており、「健康経営」とは異なる...

優秀な人材ほど、退職の意思を固める前に周囲に気持ちを伝えないことが多いものです。気づいたときにはその人が去ってしまい、残されたチームや業務に大きな影響が出ることも…。 そこで 最近、優秀な社員が次々と辞めてしまう… 辞めてほしくない人ほど、な...

近年、新卒の3年以内の離職率が高いことが問題になっています。厚生労働省のデータによると、新卒の約30%以上が3年以内に会社を辞めているという結果が出ており、辞めやすい業界には共通した特徴があります。 そこで 新卒の定着率を上げたい・・・！ 社員...