福利厚生おすすめランキング– category –

福利厚生の一つとして、オフィスにドリンクサーバーを導入する企業が増えています。実際、「休憩時間にわざわざコンビニに行かなくてもオフィスでお茶が飲めて便利」という口コミも多く、生産性が向上するだけでなく、社員同士のつながりも深まります。 そ...

福利厚生の一つとして、オフィスにコーヒーサーバーを導入する企業が増えています。わざわざ外出してコーヒーを買いに行かなくていいので、社員が休憩時間を効率的に使えるようになります。さらに、コーヒーサーバーを囲んでのちょっとした会話が生まれ、...

福利厚生は、社員の働きやすさをサポートし、会社の魅力を引き上げる大切な要素です。中には、世間の目を引くユニークな福利厚生を提供している企業もあり、 それが職場のポジティブな雰囲気につながったり、社員にとっての「やる気」になることもあります...

福利厚生は、従業員のモチベーションや定着率に直結する大切な要素です。特に優秀な人材を引き寄せ、競争力を高めるためには、求職者や社員にとって魅力的な福利厚生制度を整えることが求められています。そこで 他の企業ではどんな福利厚生を導入している...

かつての福利厚生といえば「社員寮」や「社内保養所」が当たり前でした。しかし、今、その常識が大きく変わりつつあります。 近年、従業員が求める福利厚生は「柔軟な働き方」「健康サポート」「メンタルケア」といった、より個人のライフスタイルに寄り添...

かつて、福利厚生といえば「住宅手当」や「通勤手当」など、限られた制度を整えるのが一般的でした。そのため、企業が提供できる福利厚生の選択肢は限られており、多くの企業が似たような制度を導入していました。 しかし、近年ではテレワークの普及やライ...

近年、福利厚生代行サービスの普及により、低コストで手軽に導入できる選択肢が増えています。従来は自社で制度を運用するのが一般的でしたが、コストや管理の負担が大きく、企業にとってはハードルの高いものでした。 とはいえ どのサービスを選べばいい...

かつて、企業の福利厚生といえば「交通費支給」や「住宅手当」が中心で、食事補助は一部の大企業に限られていました。 しかし、近年は健康経営の推進や働き方改革の影響で、従業員の健康をサポートする福利厚生が注目されています。社員食堂を設置できない...