ありがとうがあふれる職場に！社内での感謝が働きやすい職場をつくるのはなぜ？

これまで、どれだけ仕事の成果が上げられるかが大事とされ、特に個々の能力や努力が重要視されていました。
しかし今では、職場の雰囲気やチームワークが会社の業績や定着率に大きく影響することが明らかになっています。特に「感謝の気持ちを伝えること」は、職場の雰囲気を良くし、チームのモチベーションを高めるために重要です。

それにもかかわらず、あなたの会社ではこんな悩みはありませんか？

実は、その原因の多くは感謝の伝え方にあるかもしれません。

そんな中、今注目されているのが 職場で感謝の気持ちを伝える工夫です。

この記事では、職場の雰囲気を良くし、チームの団結力を高めるための 「感謝の気持ちを上手に伝えるコツ」 や、すぐに使える 具体的な例文 をたっぷりご紹介します！

ぜひ、今日からできる簡単な工夫で、社員もあなたも気持ちよく働ける職場をつくりましょう！

1. 社内で感謝やお礼を伝える一言メッセージの重要性

職場で「ありがとう」や「いつも助かっているよ」などの言葉を伝えることで、社員は「働きやすい」と感じます。ちょっとした一言でも、お礼を言われた相手は自分の頑張りを認めてもらえたと感じ、モチベーションが上がります。

また、感謝の言葉の積み重ねが、チームの雰囲気を良くし、自然と協力し合える関係を築いていけるようになります。

感謝を伝えるのに特別なことをする必要はありません。「いつも助かってるよ」「ありがとう」と声をかけたり、チャットやメモで気持ちを伝えたりするだけでも十分です。

大切なのは、日常の中で自然に感謝を表現すること。また、感謝の言葉が行き交う職場では、「この会社は自分の頑張りを評価してくれる」と感じるため、ここの職場は居心地がいいと感じやすくなります。

それが離職率の低下やチームの安定にもつながっていくのです。

まずは、今日から意識して感謝の気持ちを伝えてみませんか？仕事終わりの挨拶や会話の中で一言添える、メールの最後に感謝の言葉を入れるなど、小さなことから始めてみましょう。

2.社内でお礼や感謝を伝えるメリット3選

職場で感謝の気持ちを伝えることには、とても大きな効果があります。では実際に感謝を伝えることで得られる3つのメリットを見ていきましょう。

お互いに助け合う文化が生まれる

職場で感謝の気持ちを伝え合うと、自然と助け合いの文化が育まれます。「ありがとう」や「おかげでうまくいきました」という一言がきっかけで、周りの人が気持ちよく協力し合える雰囲気が生まれるのです。例えば、忙しい同僚にちょっとした手助けをしたとき、「助かったよ」と感謝されると、また協力したいと思えるものです。

こうした文化が根付くと、社員同士が自発的にサポートし合うようになります。一人で抱え込みがちな仕事も、気軽に相談できる環境が整い、結果的にチーム全体のパフォーマンスが向上します。

感謝を伝える文化がある職場では、誰かの頑張りが見逃されることが少なくなり、社員一人ひとりが自分の役割を大切に思えるようになります。

従業員のやる気を引き出せる

感謝やお礼を伝えることは、社員のモチベーションを引き出す大きな力になります。「頑張っていることが認められている」と感じる瞬間は、誰にとっても大きな励みです。上司や同僚からの「ありがとう」は、日々の業務をこなす原動力となります。

また、感謝を通じて自分の貢献が見える化されると、社員は「もっと頑張ろう」と前向きな気持ちになります。例えば、営業成績が上がった社員に「この成果は君のおかげだよ」と伝えると、その社員はさらに意欲的に取り組むようになります。

離職を防げる

感謝の言葉が自然に飛び交う職場では、社員が「この職場にいてよかった」と強く感じるようになります。自分の努力や存在が周囲に認められ、評価されているという実感は、社員に安心感を与え、職場への愛着を深めます。これが離職を防ぐ大きな要因となります。

お互いの努力や貢献を認め合う環境では、信頼関係が深まるので人間関係のトラブルも減ります。具体的には、ミスが発生した際にも責め合うのではなく、前向きに解決策を見つけようとする雰囲気が生まれます。

メンタルが原因で辞めてしまう人を減らすことができ、安心して長く働ける環境を作ることができるのです。

3.お礼や感謝の気持ちを伝える際のポイント

お礼や感謝の気持ちを適切に伝えることは、信頼関係を深め、人間関係を良好に保つために非常に重要です。ただし、感謝を伝える際には以下の3つのポイントがあります。

1. 相手に敬意を払って伝える 
2. 適切なタイミングで伝える
3. 何に感謝をしているのかはっきりさせる
   

それでは、上記の3つのポイントを一つ一つを具体的に紹介します。

1. 何に感謝をしているのかをはっきりさせる

漠然と「ありがとう」と言うだけでは、相手にはその感謝の意味が伝わりにくいことがあります。具体的に「何に感謝しているのか」を明確にすることで、感謝の言葉がより心に響きます。

例えば：

こうした具体的な言葉は、相手に自分の行動が評価されたと実感させることができるので、さらに良い行動を促す効果があります。

2. 相手に敬意を払って伝える

感謝の言葉を伝える際には、相手への敬意を忘れないことが重要です。ただお礼を述べるだけではなく、相手の行動や努力に対して敬意を示す言葉を添えると、より丁寧で誠実な印象を与えることができます。無意識に軽い印象を与える言葉や態度では、感謝の気持ちが薄れてしまう伝わってしまう場合があります。言葉遣いには十分注意しましょう。

例：

相手のサポートや配慮に気づき、それをきちんと伝えられる表現を心がけましょう。

3. 適切なタイミングで伝える

感謝の気持ちは、「できるだけその場で」または「タイミングを逃さずに」伝えることが効果的です。特に、行動に対する感謝は、その出来事が鮮明なうちに伝えることで、相手により強い印象を与えます。タイミングを逃すと、感謝の言葉が形だけのものと思われる可能性もあるので注意が必要です。

たとえば：

小さな感謝をできるだけ早いタイミングで伝えることが、より良い関係を築く基本となります。

4. 上司感謝の気持ちを伝える一言メッセージ例

感謝やお礼を伝えたいけれど、どんな言葉が相手に響くのか迷ってしまうこともありますよね。具体的な場面ごとに今日から使える例文を紹介します。感謝の気持ちを伝える際は参考にしてみてください。

縁の下の力持ちに対する感謝

「Cさん、いつもサポート業務を完璧にこなしてくれてありがとうございます。昨日の会議で急遽必要になったデータも、Cさんが事前に整理していただいていたおかげで、即座に対応できました。日頃の細やかな準備や気配りに本当に頼りにしています！」

このメッセージでは、具体的な出来事を挙げながら、日頃の努力がどれほど役立っているかを伝えています。また、「頼りにしている」という言葉を添えることで、相手に達成感を与える効果があります。

後輩に対する感謝

「Dさん、プレゼン資料の作成を迅速かつ的確に進めてくれてありがとう。データ分析の細かい部分までしっかり考慮されていて、取引先からも『わかりやすい資料だ』と褒められました。Dさんの仕事ぶりがプロジェクトの成功に大きく貢献していました！この調子で、次の案件でも一緒に頑張りましょう！」

後輩の努力を具体的に評価し、成果を共有することで、感謝の気持ちが一層伝わります。また、次のプロジェクトへの期待を込めることで、後輩のモチベーションアップにもつながります。

先輩に対する感謝

「Eさん、今回のプロジェクトでのご指導、本当にありがとうございました。プロセス改善の具体的なポイントを教えていただいたおかげで、全体のスケジュール管理が格段にスムーズになり、チーム全員が効率的に動けました。Eさんから学ぶことで、新しい視点や方法を取り入れられると実感しています。いただいたアドバイスを取り入れ、さらに成長していきたいと思います！」

このメッセージでは、先輩の具体的な指導がプロジェクト全体にどのような効果をもたらしたかを明確にしています。学びへの感謝と成長意欲を伝えることで、先輩に支援する意義を感じてもらいやすい内容となっています。

5.社員同士が気軽に感謝をギフトで送りあえる福利厚生7選

社員同士が自然に「ありがとう」を伝え合える仕組みがあると、職場の雰囲気はぐっと良くなります。
今回は、社員同士が気軽にギフトを贈り合える、おすすめの福利厚生サービスをご紹介します。

1.giftee｜デジタルギフトでお礼を手軽に

2.We Proudly Serve Starbucks コーヒープログラム｜オフィス内で本格的なコーヒーを

3.TukTuk｜置くだけ無人コンビニ

4.筋肉食堂Office｜高タンパク・低カロリーのお弁当をオフィスで

5.オフめし｜業界最安で福利厚生と防災対策を両立

6.福利厚生倶楽部｜業界最多の350万種類もの豊富なメニューを低コストで

7.福利アプリ｜月額300円/人から利用可能

まとめ

個人の仕事の成果だけでなく、職場の雰囲気やチームワークが会社の成長に大きく関わることが注目されています。その中でも「感謝を伝えること」は、職場の雰囲気を良くし、社員同士の信頼を深める大切なポイント！

職場で感謝を伝えるメリット

感謝を形にできるおすすめの福利厚生ギフトサービス

感謝の言葉を交わしやすい職場をつくるために、社内ポータルを活用するのも効果的 です。リモートワークや多拠点勤務が増える中、チャットツールや掲示板を活用することで、日々の「ありがとう」を気軽に伝えられるようになります。

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